人才保障

人才保障:

      1、成立科研课题组,提高员工创新能力,推动企业创新发展;

        2、营造有利 人才成长的环境;

        3、加大人才 培训教育经费的投入;

        4、人尽其才——是最重要的——人才是用出来的;

        5、人才优先,以用为本,创新机制。

 


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江苏裕隆 环保有限公司

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